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"Management is about process while coaching is about people"*.

Michael Neill, dans son livre Coaching for Maximum Performance"

*"Le management est une question de procédure, alors que le coaching est une question de personnes".

En fusionnant ces deux principes, DIAMANT CONSULTING accompagne le manager-coach à bâtir une dynamique d'excellence destinée à augmenter les performances de son équipe dans un environnement moins stressant.
Il favorise ainsi le travail d'équipe et l'entre-aide.

DÉVELOPPER DES MANAGERS COACHS

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Nous accompagnons le manager pour optimiser son leadership et ses soft skills, lesquels aboutiront à davantage de performance pour l'entreprise.
 
OBJECTIFS :​
​​

  • Accompagner le manager pour qu'il développe une attitude coopérative afin d'optimiser son rôle

  • Donner du sens à ses actions pour rassembler et fédérer ses collaborateurs

  • Développer une vision stratégique, créative et innovante

  • Savoir créer les conditions du développement de ses collaborateurs et donc améliorer la performance de chacun

MOYENS : 
​

  • Identification des forces et leviers de développement du manager

  • Définition d'un nouveau mode de communication, convainquant et mobilisateur

  • Outils pour affronter plus sereinement les changements ou les situations difficiles

  • Construction d'un mode de pensée stratégique

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